员工离职亚马逊有奖励,但仅少数人愿意这样做

据国外媒体报道,每年隆冬时节亚马逊运营中心的员工都会收到一份关于有偿离职(Pay-to-Quit)的计划。但亚马逊发言人日前表示,仅有少部分员工会接受这一计划。 据悉,接受有偿离职计划的员工根据自己为公司服务的年数获得离职报酬,工作第一年为2,000美元,每增加一年就增加1,000美元,直到达到5,000美元的上限。 该计划的标题是,“请不要接受这个提议”,亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)在2014年致股东的一封信中如是写道。

据国外媒体报道,每年隆冬时节亚马逊运营中心的员工都会收到一份关于有偿离职(Pay-to-Quit)的计划。但亚马逊发言人日前表示,仅有少部分员工会接受这一计划。

据悉,接受有偿离职计划的员工根据自己为公司服务的年数获得离职报酬,工作第一年为2,000美元,每增加一年就增加1,000美元,直到达到5,000美元的上限。

该计划的标题是,“请不要接受这个提议”,亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)在2014年致股东的一封信中如是写道。

员工离职亚马逊有奖励,但仅少数人愿意这样做

图片来自于 Today

该计划覆盖了在该公司运营中心工作的逾6000名亚马逊员工。亚马逊在图森将开设新运营中心有1500名员工。

亚马逊发言人劳伦·林奇(Lauren Lynch)称之为“一个我们希望他们从不接受的计划”。

“我们希望在亚马逊工作的人想要留在这里,”林奇在一封电子邮件中说,“我们的目标是鼓励人们花一点时间思考他们真正想要的东西,从长远来看,我们认为,呆在你不想呆的地方对我们的员工或公司来说并不健康。”

林奇表示,只有“小部分”亚马逊员工会接受这一离职计划,但亚马逊并未公布具体数字。林奇表示,此项计划适用于所有的全职员工。

贝佐斯在股东信中表示,该计划是效仿美国最大网上鞋城Zappos的做法,后者于2009年被亚马逊收购。

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